4月16日上午，二级院（部）绩效分配方案培训会在大学生创新创业楼1106会议室顺利召开。会议旨在进一步规范各院（部）绩效分配工作，明确分配标准、理顺权责关系，切实发挥绩效分配的激励导向作用。本次培训由发展规划处牵头组织，各院（部）负责制定绩效分配方案工作的同志参加。

培训会上，发展规划处处长权赫围绕二级院（部）绩效分配方案的制定原则、核心规范和关键流程进行了全面系统的培训，强调绩效分配必须坚持“按劳分配、优劳优酬、注重实绩、兼顾公平”的原则，严格遵循学校绩效分配相关政策要求，结合各院（部）学科特点和工作实际制定方案，确保方案的科学性、合理性和可操作性。同时，明确了方案制定过程中的重点环节和时间节点，提醒各院（部）按时完成方案制定、报备和审议工作。

在交流互动环节中，各院（部）相关负责同志结合本单位实际，就绩效分配方案制定过程中遇到的具体问题积极提问、深入探讨。针对各院（部）提出的具体问题，发展规划处逐一进行了详细解答。

本次培训进一步明确了绩效分配工作的政策导向和工作要求，解答了各院（部）在方案制定中的困惑，压实了各院（部）主体责任，推动绩效分配工作科学有序开展，为学校规范内部管理、激发办学活力提供有力支撑，为学校“十五五”高质量发展开好局、起好步奠定坚实基础。

                                                                                                               编辑：黄金文

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